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Las Vegas Nevada Legal Blog

LAS VEGAS INJURY LAWYERS -UBER/LYFT ACCIDENTS

Since rideshare companies like Uber and Lyft came into existence, they have virtually taken over for taxi cab companies in Nevada. With such a high usage of Uber and Lyft has come the unfortunate reality of car accidents that occur while riding in an Uber or Lyft. The question we get asked most is... "Now what do we do?"

Reasonable Accommodations For Pregnant Employees

The Nevada Pregnant Workers' Fairness Act provides protections to female employees and applicants for employment who are affected by a condition of the employee or applicant relating to pregnancy, childbirth, or a related medical condition. The law covers employers with 15 or more employees, including state and local governments.

Common Motorcycle Accident Injuries

According with the National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), more than 80 percent of all reported motorcycle crashes result in injury or death to the motorcyclist. The motorcycle itself provides no head injury protection to the rider or passenger, and without seat belts, ejection from the motorcycle is a common injury pathway.

라스베가스 성희롱 사건 전문 변호사 - 학교와 대학에서의 성희롱

불행하게도, 저희 사무실은 권력을 가진 사람들 (교사, 교수, 행정)이 학생들에게 권력을 남용하여 성적 활동을 주도한 사건들을 많이 처리해 왔습니다. 이런 경우들은 여러가지 형태로 이루어지며, 비록 합의된 성적 관계가 이루어질 수 있다고 하더라도 학교와 대학들이 교사-학생 관계에 대한 엄격한 정책을 펴는 이유가 분명히 있습니다. 그 이유는 그러한 관계에 관련된 권력 남용의 가능성이 항상 있기 때문입니다.

Mejores Abogados de Lesiones en Las Vegas - Resbalones y caídas en casinos

En el 2018 hubo 42.12 millones de visitantes en la ciudad de Las Vegas. Desafortunadamente con tantos visitantes entrando y saliendo de la ciudad, una cantidad proporcional de visitantes resultaron heridos como resultado de la negligencia en las propiedades de los casinos.

LAS VEGAS INJURY LAWYERS - POST TRAUMATIC DISORDER FOLLOWING A CAR ACCIDENT

Hundreds of traffic accidents occur in Nevada every year. Most people who have been in a car accident have experienced some of these feelings:

  • Shock
  • Nervousness or worry
  • Fear or uneasiness

라스베가스 최상위 상해 변호사 - 귀하의 이민 신분이 귀하의 소송에 영향을 미칩니까?

네바다 (그리고 미국 전역)의 많은 서류 미비 이민자들이 자동차 사고로 인해 피해를 입습니다. 대개 이민자들은 이런 경우 추방을 두려워하여 변호사를 고용하거나 소송을 제기 할 것을 두려워합니다. 제가 받는 공통적 인 질문은 "내가 고소를 했을 때 보험 회사가 나의 불법 체류 사실을 알게 된다면 나를 추방하지 않겠느냐"는 것입니다. 간단하게 대답하자면 그것은 규칙에 위배된다는 것입니다. 그것은 귀하의 사건과 관련이 없으며 배제시켜 두어야합니다. 일부 보험 회사가 악의를 가지고 불법 체류를 걸고 넘어질 수는 있지만 저 개인적으로 10 년이 넘는 기간 동안 아직 그런 경우는 보지 못했다는 것입니다.

라스베가스 최상위 상해 변호사 - 귀하의 이민 신분이 귀하의 소송에 영향을 미칩니까?

네바다 (그리고 미국 전역)의 많은 서류 미비 이민자들이 자동차 사고로 인해 피해를 입습니다. 대개 이민자들은 이런 경우 추방을 두려워하여 변호사를 고용하거나 소송을 제기 할 것을 두려워합니다. 제가 받는 공통적 인 질문은 "내가 고소를 했을 때 보험 회사가 나의 불법 체류 사실을 알게 된다면 나를 추방하지 않겠느냐"는 것입니다. 간단하게 대답하자면 그것은 규칙에 위배된다는 것입니다. 그것은 귀하의 사건과 관련이 없으며 배제시켜 두어야합니다. 일부 보험 회사가 악의를 가지고 불법 체류를 걸고 넘어질 수는 있지만 저 개인적으로 10 년이 넘는 기간 동안 아직 그런 경우는 보지 못했다는 것입니다.

Abogados de acoso sexual en Las Vegas - Acoso Sexual en Escuelas y Universidades

Desafortunadamente, hemos manejado muchos casos en los que personas en el poder (maestros, profesores, administración) han abusado de su poder sobre los estudiantes y han participado en actividades sexuales. Esto viene en muchas formas, y aunque una relación de adultos consensual podría tener lugar, hay una razón por la que las escuelas y universidades tienen una política estricta contra las relaciones entre maestros y estudiantes. Esa razón es porque siempre hay un potencial de abuso de poder involucrado en esas relaciones. Reportar es un requisito. No siempre es fácil reportar algo como esto. En caso de duda siempre dile a tus padres. Si no tiene a dónde acudir, llame a nuestra oficina u otra oficina de abogados, nuestra oficina lo asesorará y lo asistirá como corresponde. A veces, tener un abogado a su lado solo para reportar el caso puede ser muy beneficioso y darle la fuerza para enfrentar a las personas que lo están maltratando o acosando. Confidencialidad.

Nevada Employment Lawyers - Nursing Mothers Entitled to Break time

Nursing mothers at work often wonder if they are entitled to break times to express milk for their babies. This is a common question and issue that comes up and unfortunately most employers incorrectly handle breaks for nursing mothers.

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*Some Employment Law Cases Excluded

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