El gobernador Sisolak ha considerado una serie de empresas como “”esenciales” durante este período de tiempo. Sin embargo, incluso esas empresas deben tomar medidas para proteger a sus empleados. Especialmente, los empleados que se consideran “Personas con mayor riesgo de enfermarse gravemente”.
El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) ha nombrado los siguientes grupos como “Personas con mayor riesgo de enfermarse gravemente” a causa del COVID-19:
-Las personas de 65 años de edad en adelante
-Las personas que viven en un hogar de ancianos o en un establecimiento de cuidado de largo plazo
Personas de todas las edades con afecciones médicas subyacentes, particularmente si no están bien controladas, que incluyen:
-Personas con enfermedad pulmonar crónica o asma moderado a grave
-Personas con afecciones cardíacas graves
-Personas que estan inmunocomprometidas:
Muchas afecciones pueden causar que el sistema inmunitario de una persona se vea debilitado (inmunodeprimido), como el tratamiento contra el cáncer, fumar, trasplante de órgano o médula espinal, deficiencias inmunitarias, control inadecuado del VIH/ SIDA y uso prolongado de corticosteroides y otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario.
-Personas con obesidad severa (índice de masa corporal [IMC] de 40 o más)
-Personas con diabetes
-Personas con enfermedad renal crónica sometidas a diálisis
-Personas con enfermedades hepáticas
-Pesonas embarazadas.
Notifique al departamento de Recursos Humanos
Es crucial que si se encuentra en cualquiera de las categorías anteriores, notifique INMEDIATAMENTE a Recursos Humanos o la administración de su empresa. Si su empleador no trabaja con usted para protegerlo o brindarle adaptaciones razonables, usted podria tener derecho a una compensación monetaria.
Muchas personas no saben a dónde acudir. Es importante que busque la ayuda de un abogado de inmediato. Nuestro bufete de abogados maneja este tipo de casos y puede ayudarlo. Debido a la pandemia, nuestra oficina está ofreciendo consultas gratuitas para preguntas sobre leyes laborales relacionadas con el COVID-19. Llame ahora mismo al 702-333-4223 para agendar una consulta gratuita.