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Abogados de empleo de Nevada: ¿Trabaja en un negocio esencial y forma parte de un grupo de alto riesgo a contraer el Coronavirus?

| Apr 1, 2020 | Employment Law |

El gobernador Sisolak ha considerado una serie de empresas como “”esenciales” durante este período de tiempo. Sin embargo, incluso esas empresas deben tomar medidas para proteger a sus empleados. Especialmente, los empleados que se consideran “Personas con mayor riesgo de enfermarse gravemente”.

El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) ha nombrado los siguientes grupos como “Personas con mayor riesgo de enfermarse gravemente” a causa del COVID-19:

-Las personas de 65 años de edad en adelante

-Las personas que viven en un hogar de ancianos o en un establecimiento de cuidado de largo plazo

Personas de todas las edades con afecciones médicas subyacentes, particularmente si no están bien controladas, que incluyen:

-Personas con enfermedad pulmonar crónica o asma moderado a grave

-Personas con afecciones cardíacas graves

-Personas que estan inmunocomprometidas:

Muchas afecciones pueden causar que el sistema inmunitario de una persona se vea debilitado (inmunodeprimido), como el tratamiento contra el cáncer, fumar, trasplante de órgano o médula espinal, deficiencias inmunitarias, control inadecuado del VIH/ SIDA y uso prolongado de corticosteroides y otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario.

-Personas con obesidad severa (índice de masa corporal [IMC] de 40 o más)

-Personas con diabetes

-Personas con enfermedad renal crónica sometidas a diálisis

-Personas con enfermedades hepáticas

-Pesonas embarazadas.

Notifique al departamento de Recursos Humanos

Es crucial que si se encuentra en cualquiera de las categorías anteriores, notifique INMEDIATAMENTE a Recursos Humanos o la administración de su empresa. Si su empleador no trabaja con usted para protegerlo o brindarle adaptaciones razonables, usted podria tener derecho a una compensación monetaria.

Muchas personas no saben a dónde acudir. Es importante que busque la ayuda de un abogado de inmediato. Nuestro bufete de abogados maneja este tipo de casos y puede ayudarlo. Debido a la pandemia, nuestra oficina está ofreciendo consultas gratuitas para preguntas sobre leyes laborales relacionadas con el COVID-19. Llame ahora mismo al 702-333-4223 para agendar una consulta gratuita.

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