La discriminación no es tan clara como en las películas. En las películas hay fanáticos claramente racistas que usan insultos y degradan a sus empleados. Sin embargo, en el mundo real la discriminación no es tan sencilla. Hoy en día, la discriminación puede estar relacionada con la forma en que te tratan en el lugar de trabajo.
Si recibe un trato diferente al de otras personas que se encuentran en una posición similar, es posible que su empleador lo esté discriminando. Un claro ejemplo de esto sería si usted fuera el único asiático-americano que trabaja en un lavado de autos y su supervisor lo tuviera limpiando los baños todo el tiempo. Ninguno de los demás empleados que están en tu puesto tiene que limpiar el baño, pero tu supervisor siempre te lo asigna.
No, ese ejemplo por sí solo no es una discriminación clara, pero ciertamente es un indicador de que usted puede estar sufriendo discriminación en el lugar de trabajo.
Si esto sucede, es fundamental que informe estas acciones a Recursos Humanos. Si no hay Recursos Humanos en su empresa, busque otro supervisor.
Si denuncia discriminación en el lugar de trabajo y, en respuesta, su empresa lo despide, entonces es posible agregar un reclamo por represalias a su demanda por discriminación.