Cuando algunas personas piensan en acoso sexual, piensan en actividades flagrantes que incomodan a la víctima. El hecho es que algunos tipos de acoso sexual son muy sutiles y, a veces, pasan desapercibidos para los demás.
El acoso sexual que implica contacto físico suele ser el más notado. Hay otras acciones que pueden incomodar a los trabajadores. Cualquier cosa que sea de naturaleza sexual nunca debería ser aceptable en el lugar de trabajo.
Ejemplos de acoso sutil
El acoso sexual sutil puede incluir cosas como hacer comentarios sexuales a la víctima o mostrar un cómic sexual. Si bien generalmente es aceptable decirle a alguien que se ve bien con un traje, los comentarios sobre partes específicas del cuerpo probablemente se considerarían acoso sexual.
Este tipo de acoso sexual puede presentarse en forma de contacto físico. El acosador puede rozar a la víctima y afirmar que no fue su intención. Un incidente puede ser un error, pero no es un error si continúa ocurriendo.
Identidad del acosador
Una cosa que hace que sea difícil detectar un acoso sutil es que puede provenir de personas que no parecen dispuestas a hacer ese tipo de cosas. Los acosadores no tienen por qué encajar en un perfil determinado. Pueden ser hombres o mujeres, jóvenes o mayores, compañeros de trabajo o supervisores. También es posible que el acoso sexual sutil provenga de proveedores o clientes.
Denuncia siempre el acoso sexual
Las víctimas de acoso sexual , incluso si es sutil, deben asegurarse de presentar una denuncia ante su empleador. Mantenga un registro de los incidentes porque los necesitará cuando realice el informe. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados. Esto significa que no pueden hacer cosas como despedirte, degradarte o recortar tu salario sólo porque presentaste una denuncia por acoso sexual.
Todos los empleadores tienen el deber de garantizar que el lugar de trabajo esté libre de acoso sexual. Deben existir políticas firmes y un camino claro para presentar quejas. Cuando los empleados sienten que han sido acosados sexualmente, deben tomar medidas rápidas. En algunos casos, es necesario emprender acciones legales. Esas víctimas deben asegurarse de tener a alguien a su lado que pueda proteger sus derechos y ayudarlas a comprender sus opciones.