En 2018, y en Nevada en particular, los casos de acoso sexual van en aumento. Con muchas personas de renombre cayendo bajo el microscopio por conducta sexual inapropiada en el pasado junto con el movimiento #metoo que ha sacudido a la nación el año pasado, cada vez más firmas de abogados están asumiendo este tipo de casos en Nevada. La diferencia entre muchos de ellos y nosotros es que llevamos estos casos desde 2007.
Incluso antes del movimiento #metoo y el aumento de víctimas, nuestro bufete de abogados ha estado obteniendo acuerdos de seis cifras para clientes en este tipo de casos. Lo hacemos centrándonos en una cosa importante: ¿En qué te ha fallado la empresa? Está integrado en la naturaleza de las corporaciones anteponer las ganancias a su deseo de proteger incluso a sus propios empleados. En Ace Law Group , conocemos este simple hecho y lo utilizamos en beneficio de nuestros clientes.
También tenemos la experiencia de nuestro lado. Sabemos cuáles han sido las tendencias en los acuerdos en los últimos diez años en Nevada porque hemos estado luchando contra estos casos en primera línea todo este tiempo. También sabemos que la experiencia nos dice que a veces no podemos aceptar el acuerdo porque a veces… TIENES que luchar. TIENES que ir a la Corte.
El acoso sexual ocurre en el lugar de trabajo y es más común de lo que piensas. Para protegerse asegúrese de hacer lo siguiente:
(1) Informar el comportamiento ofensivo a un gerente o Recursos Humanos;
(2) Mantener un registro escrito de lo que sucedió y cuándo; y
(3) Consulte con un abogado.*
*Nuestra firma realiza consultas para casos de acoso sexual de forma gratuita.