El acoso sexual ocurre cada vez que hay algún tipo de insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales, y puede ser de naturaleza verbal o física. El acoso sexual no siempre tiene que ser de naturaleza sexual sugestiva, tambien se consideran acoso sexual los comentarios ofensivos generales sobre el sexo de una persona.
Requisitos de Reportes
Para que una empresa o empleador sea considerada responsable, debe haber algún tipo de reporte. El mejor tipo de reporte se realiza por escrito a Recursos Humanos y describe explícitamente que ha ocurrido acoso sexual, qué tipo de acoso sexual, y nombra al acosador. Entonces se convierte en la providencia del empleador hacer una investigación adecuada sobre el asunto.
Momento de Presentación de Cargos
Si usted es o ha sido víctima de acoso sexual, en el estado de Nevada tiene 300 días a partir de la fecha del presunto daño para presentar un cargo por acoso sexual ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra un empleador de 15 o más empleados.
Muchas víctimas no saben a dónde acudir cuando los cargos penales fallan. Es importante que busque la ayuda de un abogado de inmediato. Nuestra oficina de abogados maneja este tipo de casos y puede ayudar. Llame al 702-333-4223 para hacer una consulta gratuita hoy mismo.