Adam L. Gill
개인 배경
유타주 바운티풀에서 태어난 그는 유타 대학교에 다녔고, 그곳에서 정치학과 사회학 학사 학위를 취득했습니다. 그 후 네바다 대학교 라스베이거스의 윌리엄 보이드 로스쿨에서 법학 박사 학위를 취득했으며, 2009년부터 변호사로 활동하고 있습니다.
에이스 로 그룹에 합류하기 전, 그는 자동차 사고와 전제 책임 사건에서 원고를 대신하여 개인 상해 소송을 담당하는 데 주력했습니다. 또한 형사 변호 변호사로 활동했으며, 헌든 판사로부터 두 사건의 특별 검사로 임명되었습니다. 그는 재판 경험과 재능을 에이스 로 그룹에 가져와 형사 변호 변호사로서 습득한 광범위한 법정 기술을 활용하여 개인 상해 사건에서 고객을 지원하고자 합니다.
사우스 네바다 지역 사회와 긴밀한 관계를 맺고 있는 그는 네바다 사법 협회의 회원이며, 이전에는 헨더슨 사회 서비스 위원회에서 근무했습니다.
그는 자신을 역사광으로 여기며, 특히 18세기와 19세기 미국 역사에 관심이 있어 현재 및 잠재 고객과 소통하는 데 도움이 되었습니다.
아담은 또한 스포츠 팬입니다.그는 골프광이기 때문에 여가 시간에는 그린에서 시간을 보내거나 유타 대학교와 라스베이거스 골든 나이츠를 응원하는 것을 볼 수 있습니다.
Client Advocacy
Awards and Accolades
One of Ten Best Attorneys Under 40 – 2018
Areas Of Practice
- Employment Law
- Personal Injury
Bar Admissions
Nevada (2009)
Education
University of Utah
- Bachelor’s Degree in Political Science and Sociology
University of Nevada
- Juris Doctorate – William S. Boyd School of Law
Honors and Awards
One of Ten Best Attorneys Under 40 – 2018
Professional Associations and Memberships
Adam is a member of the Nevada Justice Association and previously served on the Henderson Social Service Board.
Past Employment Positions
- Criminal Defense Lawyer, Special Prosecutor, Appointed by the Honarable Judge Herdon – The Defenders
- Partner – Aisen, Gill & Associates, LLP
- Attorney – JZS Law Group
- Associate Attorney – McCormick Barstow et al LLP
- Attorney – Justice Law Center
- Law Clerk – Clark County
Pro Bono Activities
Henderson Civil Service Board for three terms from 2011-2023
Languages
English
Why Ace Law Group Is Your #1 Choice In Las Vegas?
The National Trial Lawyers: Top 40 Under 40
Avvo’s Clients’ Choice Award Rated 10.0 Superb By Avvo
We Offer FREE Case Evaluations
We Are Fluent In Spanish, Chinese & Korean
Our Team Is Dedicated To Winning
Superior Legal Representation At An Excellent Rate
Contact Us
Arrange Your Free Personal Injury, Harassment Or Discrimination Claim With Ace Law Group By
Calling us at
or completing our online intake form not including Employment Law Cases
*Some Employment Law Cases Excluded