Es normal en estos días que los niños encuentren trabajos de medio tiempo en sus momentos libres. Desafortunadamente, los empleados menores de edad no escapan del acoso sexual en el lugar de trabajo, y muchos se han presentado como víctimas en los últimos años. Desafortunadamente, muchos más empleados menores de edad permanecen callados y se lo guardan para sí mismos porque no saben qué hacer o temen las repercusiones.
Confidencialidad
Buscar ayuda legal debe ser siempre una de las primeras cosas que debes hacer. Reunirse con un abogado crea automáticamente un fuero de Abogado-Cliente. Esto significa que todo lo que diga a su abogado permanece en estricta confidencialidad y está protegido por la ley. Nunca tendrá que preocuparse por que alguien descubra algo si, al final, decide no recurrir a ningún recurso legal. Sin embargo, hablar con un abogado y conocer sus derechos es posiblemente una de las cosas más importantes que usted puede hacer para protegerse.
¿A dónde acudir?
Si usted es o ha sido víctima de acoso sexual, en el estado de Nevada tiene 300 días a partir de la fecha del presunto daño para presentar un cargo por acoso sexual ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra un empleador de 15 o más empleados. Esto significa que el reloj no se detiene y es más importante que nunca buscar ayuda y asesoramiento legal.
Muchas víctimas no saben a dónde acudir. Es importante que busque la ayuda de un abogado de inmediato. Nuestra oficina de abogados maneja este tipo de casos y puede ayudar. Llame al 702-333-4223 para hacer una consulta gratuita hoy mismo.