El novedoso Coronavirus, conocido como COVID-19, ha cambiado el mundo. Nuestras clientas embarazadas que se encuentran trabajando tienen serias preocupaciones durante esta pandemia.
El Centro para el Control de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés) ha estado actualizando constantemente la lista de grupos de personas con alto riesgo a contraer este virus y las personas embarazadas todavía se encuentran dentro de esta categoría, por lo tanto necesitan tomar “precauciones adicionales”.
(https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/pregnancy-breastfeeding.html.
Como tal, si usted necesita una adaptación razonable en el trabajo debido a su embarazo y a que estamos en una pandemia, usted puede solicitarla según la ley.
Bajo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés), usted puede solicitar una adaptación razonable en cualquier momento durante su embarazo. Esta categoría de adaptaciones solo aumenta debido al riesgo mayor que enfrentan las embarazadas en relación con el COVID-19 en el lugar de trabajo. La clave es que la solicitud debe ser razonable y que el empleador debe participar en el proceso interactivo con usted. Si su adaptación razonable es rechazada, entonces usted puede tener derecho a protección legal.
En este momento difícil, nuestro bufete de abogados ofrece CONSULTAS GRATUITAS para casos de discriminación laboral por embarazo. Llámenos hoy mismo al 702-333-4223 para hablar con uno de nuestros abogados.