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ABOGADOS DE EMPLEO DE NEVADA: CORONA-VIRUS (COVID-19) Y TERMINACIÓN DE EMPLEO

| Mar 27, 2020 | Uncategorized |

Actualmente estamos experimentando un gran volumen de consultas con respecto a la terminación de empleo debido al COVID-19. Al ser esta una área nueva y novedosa, las cosas están en constante evolución, sin embargo, la información más básica que podemos brindarle para ayudar en este momento es la siguiente:

Según la FMLA (La Ley de Ausencia Familiar y Médica) y la Ley de Empleo, usted puede (o no, dependiendo de las circunstancias) tener un motivo de acción para su despido contra su empleador, solo si:

1. Ha obtenido una nota del médico que confirma que le diagnosticaron COVID-19;

2. Notificó a su empleador sobre el diagnóstico; y

3. El empleador finalizó su empleo debido a su diagnóstico.

Si los requisitos anteriores se cumplen, usted debe consultar con un abogado de inmediato ya que podria tener un curso de acción legal.

Si tiene otras preguntas sobre su situación, puede encontrar ayuda visitando los siguientes sitios web para obtener ayuda por desempleo:

https://detr.nv.gov/ – Nevada Department of Employment, Training and Rehabilitation

https://www.dol.gov/ – U.S. Department of Labor

https://www.usa.gov/unemployment – Official website of the United States government

FindLaw Network